Weryfikacja kompletności bez chaosu

Przed rozpoczęciem

Potwierdź właściwy regulamin naboru, aktualną wersję LSR, obowiązujące wytyczne oraz osoby odpowiedzialne za poszczególne etapy. Zapisz datę i wersję dokumentów, na których pracuje zespół.

Dla każdej sprawy

Sprawdź, czy sprawa ma komplet wymaganych materiałów, czy pliki można otworzyć, czy nazwy i identyfikatory pozwalają połączyć dokumenty oraz czy odnotowano braki wymagające dalszego działania.

Przy wyjątkach

Zapisz konkretny powód zatrzymania, osobę odpowiedzialną i następny krok. Sformułowanie „do sprawdzenia” bez właściciela i terminu zwykle tylko przesuwa problem.

Przed przekazaniem dalej

Upewnij się, że status odpowiada materiałom, wyjątki są widoczne, a wynik pracy pomocniczej nie jest opisany jako decyzja. Osoba oceniająca powinna łatwo dotrzeć do źródłowych dokumentów.

Po zakończeniu

Zachowaj spójny ślad pracy zgodnie z procedurami LGD i zasadami ochrony danych. Usuń zbędne kopie robocze oraz odnotuj, które elementy checklisty wymagają aktualizacji przed kolejnym naborem.

Źródła i zastrzeżenie

Proces wyboru i weryfikacji należy prowadzić według aktualnych dokumentów. Punktem odniesienia są m.in. wytyczne MRiRW dotyczące wyboru operacji przez LGD. Ta checklista porządkuje pracę biura, ale nie zastępuje procedur LGD ani konsultacji prawnej.

Opublikowano i zweryfikowano: 17 lipca 2026 r.

Co dalej

Sprawdź bazę wiedzy dla biur LGD, poznaj zasady bezpieczeństwa albo poproś o krótką prezentację.